Cellulari, le brevissime di oggi

ChiamaOra, prima gratis poi a pagamento. Abilitato su tutti i TIM - Non tira il mercato GPRS e MMS... Con l'eccezione della Finlandia

ChiamaOra, prima gratis poi a pagamento
TIM ha cominciato la progressiva attivazione sulla propria rete GSM del servizio ChiamaOra, con il quale gli utenti che hanno provato a chiamare un cellulare spento o irraggiungibile possono sapere quando quel numero torna online.
Il servizio si basa sull’invio di SMS da parte di TIM ed è gratuito fino al primo maggio 2003. Viene attivato premendo il tasto 5 quando “la voce guida invita a farlo”.
Il servizio, che rimane attivo per tre ore, costerà 15 centesimi di euro (IVA compresa). Chi non desiderasse informare altri utenti TIM sullo stato di servizio del proprio telefonino dovrà chiederlo espressamente al numero 4920, questo perché il servizio è abilitato automaticamente su tutti i clienti di carte prepagate e abbonamenti. Una misura che potrebbe risultare indigesta ai più attenti alla propria privacy.

Non tira il mercato GPRS e MMS
Non tirano nel mercato europeo i telefonini 2.5G, ovvero i device GPRS e MMS, che stentano a far presa sul pubblico. Lo rende noto uno studio realizzato dalla Strand Consult e intitolato How to make money on mobile services .
Secondo lo studio, le compagnie telefoniche dovrebbero concentrarsi sulla vendita dei servizi piuttosto che puntare sul marketing dei telefoni. In gioco c’è la sopravvivenza delle aziende stesse che dovrebbero raggiungere il 32 per centro di fatturato in soli servizi entro il 2005 per rimanere in linea con il piano economico alla base del lancio dei telefonini UMTS, quelli di terza generazione.
In sostanza, le aziende dovrebbero convincere i propri clienti che i nuovi telefonini servono, oltre ad essere belli e tecnologicamente avanzati. Mission impossible?

Finlandia, paese del cellulare
Nel paese delle renne e dei mille laghi non sembra esservi crisi per il mercato dei cellulari che da anni rappresenta una risorsa non secondaria per gli operatori locali.
Stando alle ultime proiezioni dell’associazione dell’industria dei telefoni cellulari finlandese, infatti, nel corso di gennaio le vendite di nuovi dispositivi sono raddoppiate. Si tratta secondo gli esperti di un segno evidente che, al contrario di quanto accade in altri paesi europei, in Finlandia i nuovi telefonini “evoluti” sono considerati con grande interesse dai consumatori.
La Finlandia è uno dei paesi con la più alta densità di cellulari per abitante.

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  • Anonimo scrive:
    Troppa fatica????
    Usare quei cellulari da 700? che regalano anche ai figli di 8 anni per farsi i c***i propri....nooooomeglio scroccare il telefono dell'ufficio, tanto non pagano loro..caproni...in miniera!---uno che si è svegliato male------------
    • Anonimo scrive:
      Re: Troppa fatica????
      - Scritto da: Anonimo
      Usare quei cellulari da 700? che regalano
      anche ai figli di 8 anni per farsi i c***i
      propri....nooooo
      meglio scroccare il telefono dell'ufficio,
      tanto non pagano loro..
      caproni...in miniera!

      ---uno che si è svegliato male------------torna a dormire, è meglio..............
  • Anonimo scrive:
    voglio un pompino!
    è venuta una voglia di farmi fare un pompino... minchia... UN POMPINOOOOOOmi sa che mi prendo permesso
  • NeutrinoPesante scrive:
    Buon senso
    Mi sembra che per una volta anche nella giustizia abbia prevalso il semplice buon senso.Se un dipendente dopo pranzo fa una telefonata di 5 minuti per sentire come sta la moglie, vogliamo impalarlo per questo?D'altra parte, uno che si attacca regolarmente al telefono e ci sta mezz'ora e' giusto che venga richiamato e, se non smette, anche licenziato.La realta' non e' bianca o nera, e' fuzzy!Saluti
    • ldsandon scrive:
      Re: Buon senso

      Se un dipendente dopo pranzo fa una
      telefonata di 5 minuti per sentire come sta
      la moglie, vogliamo impalarlo per questo?Se la moglie è malata lo capisco, altrimenti no, se deve tutti i giorni chiamare la moglie dopo pranzo lo può fare in pausa pranzo utilizzando il suo cellulare personale.Altrimenti mi sembra corretto impalarlo - è un furbone che approfitta delle risorse altrui.
      • Anonimo scrive:
        Re: Buon senso
        - Scritto da: ldsandon

        Se un dipendente dopo pranzo fa una

        telefonata di 5 minuti per sentire come
        sta

        la moglie, vogliamo impalarlo per questo?

        Se la moglie è malata lo capisco, altrimenti
        no, se deve tutti i giorni chiamare la
        moglie dopo pranzo lo può fare in pausa
        pranzo utilizzando il suo cellulare
        personale.Se oltretutto la chiama su un cellulare "family" 5 minuti sono una bella spesa
      • Anonimo scrive:
        Re: Buon senso???
        - Scritto da: ldsandon

        Se un dipendente dopo pranzo fa una

        telefonata di 5 minuti per sentire come
        sta

        la moglie, vogliamo impalarlo per questo?

        Se la moglie è malata lo capisco, altrimenti
        no, se deve tutti i giorni chiamare la
        moglie dopo pranzo lo può fare in pausa
        pranzo utilizzando il suo cellulare
        personale.

        Altrimenti mi sembra corretto impalarlo - è
        un furbone che approfitta delle risorse
        altrui.bastonarlo(multarlo)forse, impalarlo(licenziarlo)non per così poco....forse piacerebbe a te essere licenziato spesso...
        • Anonimo scrive:
          Re: Buon senso???
          io non sono d'accordo e mi dispiace. esistono i cellulari e tutti gli italiani ne hanno uno, perchè un dipendente deve usare il mio telefono, che pago io per le sue telefonate personali. io quando vado a casa di altri non telefono indiscriminatamente e se proprio non posso farne a meno chiedo il permesso, perchè in azienda non deve essere così, ho sentito su forum di una che aveva la mamma a letto con al gamba ingessata e lei ogni ora la chiamava. ora uuno può essere apprensivo o altro ma non con il mio telefono, lavorare è un diritto ma è il lavorare è anche un dovere se uno vuole usare glis trumenti aziendali per fini personali lo chiede al datore di alvoro e una tantum mi sta bene ma tutti i momenti controllare parenti o figli a spese della ditta no, lo trovo gravissimo, sono spese che l'azienda paga e bonus che non tutti i lavoratori usufruiscono allo stesso modoe d in ogni caso assolotamente non dovuti. vogliamo ogni tanto metterci nella pelle dei titolari o dirigenti d'azienda? mica tutte le aziende poi navigano nelll'oro.
  • The Raptus scrive:
    Evviva l'ente pubblico ...
    Chi l'avrebbe dubitato? Dove lavopravoprima (ma ancora oggi è così!) il telefono è solo in uscita (per chiamare casa, ero ammalato, ho chiamato il centralino che mi ha passato la mia ex!) e pure il cell, obbligati a lasciarlo spento. Un mio collega è stat licenziato in tronco per una mail personale (il testo diceva .... Ho i cr-rom PS2, ci vediamo stasera!). Poteva forse LUI fare ricorso, chiamare avvocati, giudici e quant'altro? NO!.
    • gerry scrive:
      Re: Evviva l'ente pubblico ...
      - Scritto da: The Raptus
      Un mio collega è stat licenziato in tronco
      per una mail personale (il testo diceva ....
      Ho i cr-rom PS2, ci vediamo stasera!). Vabbè che siamo in periodo di disoccupazione e non si può andare troppo per il sottile, però un'azienda così sarebbe davvero la mia ultima risosrsa :)
    • Fulmy(nato) scrive:
      Re: Evviva l'ente pubblico ...
      - Scritto da: The Raptus
      Chi l'avrebbe dubitato?
      Dove lavopravoprima (ma ancora oggi è così!)
      il telefono è solo in uscita (per chiamare
      casa, ero ammalato, ho chiamato il
      centralino che mi ha passato la mia ex!) e
      pure il cell, obbligati a lasciarlo spento.
      Un mio collega è stat licenziato in tronco
      per una mail personale (il testo diceva ....
      Ho i cr-rom PS2, ci vediamo stasera!).
      Poteva forse LUI fare ricorso, chiamare
      avvocati, giudici e quant'altro?
      NO!.
      Ma le sbarre alle finestre e le catene alle scrivanie ci sono?Piuttosto che lavorare in una ditta del genere vado a zappare la terra!
    • Anonimo scrive:
      Re: Evviva l'ente pubblico ...
      - Scritto da: The Raptus
      Chi l'avrebbe dubitato?
      Dove lavopravoprima (ma ancora oggi è così!)
      il telefono è solo in uscitasolo in entrata volevi dire
      pure il cell, obbligati a lasciarlo spento. addirittura? Qua siamo proprio sull'abuso.. quei mercanti di schiavi sarebbero stati da denunciare all'ispettorato quanto meno. Nessuno può impedire (se non c'è una valida ragione, per esempio il lavorare in un ospedale vicino ad apparecchiature sensibili ai cellulari) la ricezione di telefonate sul cellulare, potrebbero pure esserci casi di emergenza.
      Un mio collega è stat licenziato in tronco
      per una mail personale (il testo diceva ....
      Ho i cr-rom PS2, ci vediamo stasera!). non ho capito perché usare l'email aziendale anziché accedere via web alla propria mailbox domestica...
      • Anonimo scrive:
        Re: Evviva l'ente pubblico ...
        - Scritto da: Anonimo

        non ho capito perché usare l'email aziendale
        anziché accedere via web alla propria
        mailbox domestica...cmq era da multa non da licenziamento!
    • Anonimo scrive:
      Re: Evviva l'ente pubblico ...
      Senti ma vi attaccano un catetere per evitare che perdiate tempo a far pipì?
    • Anonimo scrive:
      Re: Evviva l'ente pubblico ...
      - Scritto da: The Raptus
      Chi l'avrebbe dubitato?
      Dove lavopravoprima (ma ancora oggi è così!)
      il telefono è solo in uscita (per chiamare
      casa, ero ammalato, ho chiamato il
      centralino che mi ha passato la mia ex!) e
      pure il cell, obbligati a lasciarlo spento.
      Un mio collega è stat licenziato in tronco
      per una mail personale (il testo diceva ....
      Ho i cr-rom PS2, ci vediamo stasera!).
      Poteva forse LUI fare ricorso, chiamare
      avvocati, giudici e quant'altro?
      NO!.
      poteva chiamare i sindacati.....
  • Anonimo scrive:
    magari...
    "Ma chiamare per fini personali di quando in quando, magari una volta ogni due giorni, o effettuare brevi telefonate, da oggi può essere tollerato"Fosse veramente così nessuno si sarebbe mai lamentato.
    • Anonimo scrive:
      Re: magari...

      Fosse veramente così nessuno si sarebbe mai
      lamentato.Boomda me ti INCARCERANO se ci provivado che torno in CARCERE
      • Anonimo scrive:
        Re: magari...
        - Scritto da: Anonimo
        Boom
        da me ti INCARCERANO se ci provi
        vado che torno in CARCERETi lasciano anche scire cosa vuoi di più ? :)
  • Anonimo scrive:
    C'è poco da rilassare...
    Questa sentenza non fa altro che legittimare l'uso e l'abuso di risorse che, escludendo qualche raro caso, vengono usate come alternativa o passatempo al lavoro per il quale si dovrebbe essere retribuiti.Nel caso degli enti pubblici il danno è per tutti, anche per chi plaude alla "ritrovata serenità".
    • Anonimo scrive:
      Re: C'è poco da rilassare...
      - Scritto da: Anonimo
      Questa sentenza non fa altro che legittimare
      l'uso e l'abuso di risorse che, escludendo
      qualche raro caso, vengono usate come
      alternativa o passatempo al lavoro per il
      quale si dovrebbe essere retribuiti.
      Nel caso degli enti pubblici il danno è per
      tutti, anche per chi plaude alla "ritrovata
      serenità".Rigidino l'amico...
      • ldsandon scrive:
        Re: C'è poco da rilassare...
        Mai provato ad essere in un ufficio pubblico e aspettare che l'impiegata finisse la sua telefonata personale per sbrigare il suo lavoro? Ho conosciuto gente, persone che lavoravano in banche o uffici pubblici, che passavano decine di minuti al giorno facendo "inutili" telefonate personali alla moglie, alla fidanzata, o addirittura i parente in teleselezione. A carico del datore di lavoro.Nessun datore di lavoro intelligente si arrabbia se qualcuno telefona brevemente a casa per dire "arrivo in ritardo" o "come sta il bambino", ma il "Mi ami? Ma quanto mi ami?" è eccessivo. La ditta per la quale lavoravo fu costretta a bloccare le chiamate ai cellulari "family" dopo alcune bollette spaventose - perché gli impiegati si guardavano bene dall'usare i loro cellulari personali - ammessi.Va bene la "serenità" sul luogo di lavoro, ma anche il datore di lavoro ha il diritto di essere sereno e di non pagare le futilità dei propri dipendenti. Come al solito è necessario un reciproco rispetto fra le parti, e l'eliminazione dei furboni.
        • Anonimo scrive:
          Re: C'è poco da rilassare...
          - Scritto da: ldsandon
          Mai provato ad essere in un ufficio pubblico
          e aspettare che l'impiegata finisse la sua
          telefonata personale per sbrigare il suo
          lavoro? Ho conosciuto gente, persone che
          lavoravano in banche o uffici pubblici, che
          passavano decine di minuti al giorno facendo
          "inutili" telefonate personali alla moglie,
          alla fidanzata, o addirittura i parente in
          teleselezione. A carico del datore di
          lavoro.

          Nessun datore di lavoro intelligente si
          arrabbia se qualcuno telefona brevemente a
          casa per dire "arrivo in ritardo" o "come
          sta il bambino", ma il "Mi ami? Ma quanto mi
          ami?" è eccessivo. La ditta per la quale
          lavoravo fu costretta a bloccare le chiamate
          ai cellulari "family" dopo alcune bollette
          spaventose - perché gli impiegati si
          guardavano bene dall'usare i loro cellulari
          personali - ammessi.

          Va bene la "serenità" sul luogo di lavoro,
          ma anche il datore di lavoro ha il diritto
          di essere sereno e di non pagare le futilità
          dei propri dipendenti. Come al solito è
          necessario un reciproco rispetto fra le
          parti, e l'eliminazione dei furboni.**************************************************come sempre il giusto sta nel mezzo........ma per colpa del solito sfaticato e approfittatore (sia pubblico che privato) poi ci vanno di mezzo tutti. anche chi magari chiama solo per dire che fa tardi causa problemi sul lavoro.saluti a tutti.
          • Anonimo scrive:
            Re: C'è poco da rilassare...
            Chi telefona a casa dicendo che farà tardi per motivi di lavoro non ha alcun problema anche se lo fa tutti i giorni, poichè usa il telefono per "motivi di lavoro"... :-)Trovo sia corretto utilizzare i mezzi (soprattutto quelli pubblici) col buon senso e mi pare esagerato (nel privato) essere licenziati per una sola ed unica email privata... come qualcuno ha scritto che è successo... io penso che dovesse dapprima arrivare un richiamo.In ogni caso, per evitare problemi, io direi semplicemente di non usare per alcun motivo i mezzi dell'azienda salvo i casi di emergenza e al limite come nel mio primo ironico pensiero per i "casi di lavoro"... purchè in tal caso la telefonata duri lo stretto necessario a garantire la tranquillità dei familiari.
        • Anonimo scrive:
          Re: C'è poco da rilassare...
          - Scritto da: ldsandon
          La ditta per la quale
          lavoravo fu costretta a bloccare le chiamate
          ai cellulari "family" dopo alcune bollette
          spaventose - perché gli impiegati si
          guardavano bene dall'usare i loro cellulari
          personali - ammessi.La stessa cosa succedeva a me durante l'orario in cui non c'ero ( ora di pranzo )
        • Anonimo scrive:
          Re: C'è poco da rilassare...
          La sentenza ha stabilito che un telefonata ogni due giorni è accettabile e non perseguibile.Chi telefona tutti i giorni rimane perseguibile.
          • Nic scrive:
            Re: C'è poco da rilassare...
            - Scritto da: Anonimo
            La sentenza ha stabilito che un telefonata
            ogni due giorni è accettabile e non
            perseguibile.
            Chi telefona tutti i giorni rimane
            perseguibile.E se non ne faccio per 3 giorni e poi due in due giorni di seguito ? :-DDai, per piacere... un pò di elasticità e di buon senso!!
    • Anonimo scrive:
      Re: C'è poco da rilassare...
      - Scritto da: Anonimo
      Questa sentenza non fa altro che legittimare
      l'uso e l'abuso di risorse che, escludendo
      qualche raro caso, vengono usate come
      alternativa o passatempo al lavoro per il
      quale si dovrebbe essere retribuiti.
      Nel caso degli enti pubblici il danno è per
      tutti, anche per chi plaude alla "ritrovata
      serenità".se non si e' sereni non si lavora bene e c'e' danni per tutti... ergo...
    • Anonimo scrive:
      Re:questione di manico
      - Scritto da: Anonimo
      Questa sentenza non fa altro che legittimare
      l'uso e l'abuso di risorse che, escludendo
      qualche raro caso, vengono usate come
      alternativa o passatempo al lavoro per il
      quale si dovrebbe essere retribuiti.
      Nel caso degli enti pubblici il danno è per
      tutti, anche per chi plaude alla "ritrovata
      serenità".starà ai dirigenti controllare gli abusi, non per niente guadagnano 2500 euro al mese.......
    • Anonimo scrive:
      Re: C'è poco da rilassare...
      - Scritto da: Anonimo
      Questa sentenza non fa altro che legittimare
      l'uso e l'abuso di risorse che, escludendo
      qualche raro caso, vengono usate come
      alternativa o passatempo al lavoro per il
      quale si dovrebbe essere retribuiti.
      Nel caso degli enti pubblici il danno è per
      tutti, anche per chi plaude alla "ritrovata
      serenità"Caro "Talebano", lavoro in un ente pubblico per eccellenza, un ospedale, dove abbiamo abbondanza di telefoni con abilitazione diretta alle urbane ed extraurbane, lan con accesso diretto ad internet oltre a e-mail e quant'altro.Anche se i mezzi non mancano posso assicurarti, non per il sottoscritto, ma per tutti gli altri dipendenti che non ci sono abusi e per un motivo molto semplice .... abbiamo tanto da fare che non possiamo ammazzare il tempo al telefono o in giochini; e comunque una sporadica chiamata alla famiglia non manda in dissesto tutto il sistema; ho parenti acquisiti che lavorano alle poste (sportello) che fanno fatica a trovare il tempo di andare ad urinare, e così via.Butta alle ortiche il tuo "integralismo"....
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