USA, ISP contro la pedopornografia

Re: Mondo Linux Carpe Diem

Quindi ogni volta che la stampante si blocca,
non c'è un bel finestrone con pulsante "espelli
carta" a prova di imbecille ma bisogna seguire
qualche procedura non proprio il top della
praticità si fa partire il sistemista ogni volta
giusto ?Bhe di solito alla finestra espelli carta chiamano il reparto EDP dicendo "Cosa devo fare?" Tu gli rispondi premi OK. Ed il 90% delle volte ti tocca andare da loro perchè non hanno il coraggio. Il mondo è così purtroppo. Invidio il tuo sigh!:'(

Re: Mondo Linux Carpe Diem
Senti ciccio, qui l'unico astroturfer sei te e quelli della forza razza.Linux è un sistema basato su unix. Unix è un sistema nato per fare server.Linux vuol diventare un os per il desktop ?Linux deve adattarsi e modificarsi e questo non succederà finchè ci saranno dei piccoli fanatici come te.Non vuoi che linux diventi un sistema per desktop ?Levati dalle OO e smettila di rompere contro Windoz.Il campo di confronto di Linux attualmente non è Desktop contro winz ma sono i sistemoni come Solaris e QNX.Paura di giocarsela contro la Champions degli OS forse ?Anzi sarebbe proprio il caso che la redazione di P.I. censurasse a priori ulteriori confronti linux/windoz perchè il confronto non si può fare con gli integralisti. Questi vanno presi ed impalati in piazza.

Re: Mondo Linux Carpe Diem

Forse nel TUO mondo del lavoro i dipendenti sono
finita.Vedi che l'OS, proprio oggi, può aiutarti..? Invece che assumere (se l'hai già fatto, peggio per te, ma d'altronde la selezione del personale è (o "era", considerando l'aria lassista che tira..) - giustamente - un rischio a carico di chi la fa) la prima larva a tiro chiedi come requisito: "uso del PC (Win/Linux) e di applicazioni da ufficio (Office/OpenOffice)". La gente che ti verrà ai colloqui srà certamente più /smart/ (perchè 1. scegliendo d'imparare anche altro ha dimostrato intraprendenza e proattività; 2. perchè probabilmente proviene da precedenti esperienze aziendali altrettanto intraprendenti e proattive) di quella che hai ora, oltreché più competente.
Così se questi dipendenti più esperti lo sono
anche all'interno dell'ambito lavorativo
risultano ancora più occupati e non impegnati in
mansioni produttive.Io spero che il padrone di quest'accrocchio organizzativo non sia tu, altrimenti sappi che probabilmente "ciccio no xé per barca" (l'impresa non ti si addice).Il fatto che sia in buona (massiccia) compagnia non la vedo una scusa plausibile: comincia ad assumere persone perché sono capaci e desiderose di fare, non solo perchè accettano un eventuale sipendio del ca**o (non mi riferisco proprio alla tua azienda, ovviamente).
Non l'ho scritto ma i costi
non si limitano a pagare chi terrà le lezioni ma
c'è anche il costo orario dei dipedenti,
contributi, eventuale danno per accumulo di
lavoro che evidentemente viene messo da parte perComincio a capire..
fare i corsi. La tua idea avrebbe senso se gli
"esperti" fossero in realtà le donne delle
pulizie che dopo quel paio di giri che si fanno
mattino e sera di fatto non troppo
occupate.Starei ben attendo ad offendere la categoria! Io ho (sempre avuto) un ottimo rapporto con le (varie, nella mia esperienza lavorativa, ..) donne delle pulizie, e mi son sempre parse le più impegnate (ed affaticate) fra le persone che io ho visto lavorare generalmente negli uffici, manager compresi.
All'imprenditore, a quello che caccia fuori i
si ottiene prima di tutto
risparmiando.Siamo arrivati al fulcro del discorso. La nota dolente che, oltre a spiegare la tua posizione sul thread, fa ben capire la melma in cui l'Italia, è imprenditorialmente caduta.RISPARMIO, in se non vuol dire una beneamata cippa in azienda, se non nella mente dei consulenti che, portando con se competenze poco più complesse di un ragioniere che deve far quadrare i conti di un giornalaio, viene chiamato per "tagliare". Taglia, infatti, dove capita spessissimo senza alcuna competenza né in merito al ciclo produttivo aziendale né alla sua organizzazione. Però le aziende "risparmiano" in Personale...Diverso è il discorso dell'OTTIMIZZAZIONE: evitare gli _sprechi_ per convogliare le risorse verso NUOVE attività (potenzialmente lucrative); evitare gli sprechi per comprare roba nuova; evitare gli sprechi per formare la gente a fare cose nuove (che non fanno ancora gli altri). OTTIMIZZARE un'azienda significa anche mettersi la e, tra esperti, producendo quintali di workflow, analizzare dove le procedure siano carenti e dove vada fatto un investimento per agevolare uan determinata fase produttiva.Peccato che ragionare così aumenti il fatturato (perchè l'azienda diventa più competitiva) però impegni maggiormante gli utili (cosiddetti "utili reinvestiti"), e quindi nessun impreditore "magna-magna-mi-quoto-in-borsa-(magari)" lo veda di buon occhio. In Italia..Si vede, infatti, dove stiamo andando a finire..
Su 20 dipendeti ne fa addestrare solo 2 ?
collo.Io voto RC, ma ti posso dire che mi va bene che tu - se davvero hai gente così tarda in azienda (cosa comunque che dubito) - li faccia fuori entro la fine dell'estate. Oddio, se poi si scopre che vengono pagati 6-800 eur/mese.. bhé, anch'io per quella cifra avrei difficoltà ad attivare un numero decente di neuroni.
Quindi ogni volta che la stampante si blocca, nonTu ancora stampi? Forse è questa la domanda che dovresti farti. Io metterei una stampante (non laser, sennò è troppo veloce) ogni 20 persone; per il resto che si scambino PDF via mail.Devi stampare perchè hai della gente orba che non si fida a leggere una pagina a video? Compri loro occhiali nuovi: costa meno di risme di carta, stampanti e d assistenza tecnica.
c'è un bel finestrone con pulsante "espelli
carta" a prova di imbecille ma bisogna seguirecificare il concetto dei permessi di
nuovo il sistemista di corsa stile E.R. a salvare
la barcache
affonda.Sono conscio che gente così ne esista, e pure tanta (il fatto che non siano informatici non è una giustificazione imho, si tratta di competenze di base), ma sono tutti da te? E allora vai da quello che li ha assunti e lo picchi a sangue..
E' un lato commerciale non amministrativo. Il
mondo del sw che ti piaccia o no vive ancora
molto del closed source ed una SH non può
permettersi di seguire n varianti destinate ad
aumentare di continuo senza che ci sia una
regolamentazione che metta in chiaro dei punti
comuni
sicuri.Hai ragione, ma in parte, una piccola parte. Se il tuo prodotto è il software, allora lavorare per produrre software supercompatibile con tutte le distro è un problema (nel senso che ci vogliono davvero competenze non da poco, non che non sia possibile..). Se, invece, l'informatica è solo il supporto ad un'altra attività, allora - come ti hanno già detto - il problema è ridotto al fatto d'installare una sola distro (con un set di applicativi comunque "bestseller") e continuare con quella.
La cosa giusta e dovuta è creare un set di
così come molti giocano con le iso via daemon
tools.Ok.

Forse tu preferisci che sul mercato ci sia un

solo tipo di auto o moto? Come hai fatto finora
a

decidere quale marca e quale modello comprare?

Sono tutte

diverse!!!

Quindi pensi che sia un peccato che sia finito
il

ciclo della ex Germania dell'est dove c'era una

sola marca ed un solo modello di automobile per

tutti.

Via di mezzo no ?

Paragonandoci ad un auto il mio concetto di
standard stabilisce solo che le auto hanno tutte
4 ruote, cambio, volante, acceleratore, fari, abs
ecc. dove le differenze sono date da altre cose
come si può ben
vedere.
Il tuo concetto sembra uscito dalla corse pazze
dove ci sono le auto con le seghe da taglialegna
al posto delle
ruote.Quoto