In giro qualche iPod con trojan per Windows

Re: Noi stiamo assumendo
- Scritto da: localhost



Esatto. Nelle università italiane contano le

raccomandazioni e l'appartenenza politica, oltre

alle mazzette. Così gente incapace esce con voti

altissimi, quelli che non abbandonano e studiano

davvero impiegano molti anni ed escono con una

media bassa, così sulla carta figurano mediocri

ma poi sono quelli che sanno davvero lavorare.

Quelli con 100-110 e tutti 3 li metti a fare un

lavoro e non sanno fare nulla, dei veri
parassiti

che poi sfruttano gli altri che trovano per
farsi

fare qualsiasi cosa e spacciarla per propria,

forti delle raccomandazioni che li infilano in

posti di livello senza fare gavetta nelle

aziende.



Questo è qualunquismo della peggior specie.

Mazzette, politica, 110 che non valgono niente,
60 che lavorano come negri. Può darsi, e può
darsi di no. Se parliamo della ricerca, sono
d'accordo, se parliamo dello studio pre-laurea,
per
niente.Eh, sì, infatti non succedono queste cose. La memoria è corta.. se ne parla solo quando c'è uno scandalo sui giornali, poi torna il silenzio....
Una laurea tecnica dura 5 anni e dà una
preparazione di alto livello. Per alto livello si
intende non che ti sciroppi 5 anni di
programmazione C++, ma che il tuo cervello viene
allenato ad aprirsi. Sì, si apre come una mela! Ma che dici ? E' proprio per questo che escono fuori degli incapaci perchè invece di programmare per 5 anni e fare veri progetti tangibili e commercializzabili perdono tempo dietro le psicosi dei professori di turno sul nulla ed imparando a memoria cose inutili o che comunque quando si lavora nessuno ti obbliga a sapere a memoria, puoi aprire libri e manuali quanto ti pare pur di finire il lavoro al meglio!
Conosco sviluppatori che ti producono roba come
1000 linee di codice al giorno ma che, posti di
fronte ad un problema che esula dal loro ambito
di pratica, rimangono muti. Il valore della
laurea non è saper smanettare, è saper usare la
testa, saper capire un problema e cercare una
soluzione.1000 linee di codie al giorno non vuol dire nulla. La capacità di capire i problemi non te la fornisce il professore all'università MA l'esperienza che si ottiene con il duro lavoro.
Il voto è solo un modo per valutare l'impegno
nello studio. Puoi dire che è sbagliato il metodo
di valutazione (esame da 10 minuti solo teorico,
niente progetti da sviluppare a casa, etc...) ma
non puoi dire che non ha
significato.Per come è strutturato al giorno d'oggi, in cui si premiano le raccomandazioni, non ha valore. La cosa più sbagliata è infatti ritenere che una persona con voti alti valga di più di una con voti bassi in una laurea analoga. Quasi sempre è esattamente il contrario proprio perchè i voti alti vengono elargiti solo a persone ammanicate o che pagano mazzette.
La realtà in Italia è che lo skil ICT richiesto
non è quello di saper dare un contributo serio
per la crescita aziendale, ma quello di saper
smanettare come dei negri sul PC.In Italia il livello è pessimo perchè le richieste vengono da persone arrivate in posti al vertice delle aziende appunto per raccomandazioni e forti dei voti, sempre ottenuti per raccomandazioni, alti sui loro pezzi di carta. Gente del genere non può ovviamente avere idea della difficoltà del lavoro e le pretese che fanno sono quasi sempre assurde, non cambia nulla rispetto agli stessi baronetti delle università, d'altronde ne sono il prodotto.
E questo perchè l'ICT in italia è NIENTE:
un'accozzaglia di micro-ditte con prospettive di
sopravvivenza prossime allo zero, clientela che a
malapena va oltre i confini della propria
provincia e con una cultura informatica da
cavernicoli, che basta fargli vedere un sito web
colorato e sono contenti. E come fa una
microditta che a malapena tira a campare ad
assumere gente veramente per quello che vale?
Semplice: non lo fa. Cerca smanettoni a basso
costo, cerca al limite qualche squalo commerciale
per procacciarsi
clienti.E' questione di onestà e cervello, se assumessero gente veramente brava e con potenzialità e non in base alle raccomandazionied alla scena potrebbero crescere grazie alla qualità del lavoro.