Roma – Secondo quanto riferito da fonti locali, un uomo avrebbe acquistato in un Walmart di Atlanta un iPad, ma avrebbe trovato al suo posto nella scatola solo un finto tablet, di quelli usati per l’esposizione del prodotto sugli scaffali della nota catena di grandi magazzini.
Case identico all’originale, finto display, l’immagine di uno screenshot dell’home della tavoletta, peso inferiore: questa la brutta sorpresa che ha trovato Ken Lemal all’interno della scatola al posto dell’agognato tablet e che lo ha spinto a chiedere un rimborso a Walmart .
Il grande magazzino ha tuttavia rifiutato di cedere alle richieste: per una versione dei fatti avrebbe scaricato la responsabilità su Apple, per un’altra accuserebbe lo stesso Lemal di aver provveduto a scambiare il vero iPad con uno falso.
La situazione si complica perché non è affatto chiaro cosa sia successo: alcuni giornali locali seguono la teoria per cui potrebbe essere stato, appunto, Lemal a tentare la truffa, mentre per altri la colpa è di un altro cliente che avrebbe scambiato l’iPad con il suo simulacro, usufruendo poi del rimborso.
Lemal, nel frattempo, ha acquistato un iPad vero in un Apple Store.
Se non verrà rimborsato da Walmart ricorrerà al tribunale. Azione legale a cui la catena di negozi si starebbe già preparando a rispondere.
Claudio Tamburrino
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precisazioni
- Scritto da: PPPS
Perché non racconti di come ha fatto costituire
un sindacato giallo pur di far firmare un
contratto assolutamente
indegno?solo per amore di cronaca questo è un estratto dell'contratto assolutamente indegno..... a voi i giudizi!!?!?! 11,04 di ticket restaurantpolizza sanitaria gratis3% di fondo integrativo versato dall'aziendapermessi sanitari retribuiti illimitatipremio di produzione fino al 30% con 19% garantito(si avete capito bene!!!)€ 180.000 per il 2011 e 90.000 per gli altri anni di circolo ricreativo per i pacchi di natale per pagare perte delle vacanze, delle palestre, dei biglietti del cinema e dei teatri etc etc....ed altro che non vi descrivo perchè mi vergogno ......
perchè non racconti degli altri tre provvedimenti
disciplinari, di cui uno irrogato perchè il
collega in questione non ha salutato il
presidente ed il
direttore?legettevi la lettera pubblicata da repubblica e giudicate voi se è stato per il saluto.......caro ppps sei un privileggiato, c'è gente che fa la fame senza lavoro e tu hai il coraggio di scrivere certe cose.......VERGOGNATI!!!!!!!-
Re: precisazioni
...come svendere la propria dignità per pochi euro.-
Re: precisazioni
Salve a tutti,sono un dottore commercilista di Roma, stavo seguendo con molta passione la discussione sulla NOSTRA Cassa di previdenza......sono venuto a conoscienza delle miriadi di contestazioni disciplinari avviate dall'amministrazione verso i dipendenti compresa questa "bomba" di facebook...Penso che tutta la categoria sia molto contenta delle spese legali che codesta amministrazione sta spendendo per FUTILI motivi!Prima di ricoprire "ruoli" così importanti in una CASSA NAZIONALE penso sia necessario "crescere" un pò di cervello non continuando a giocare al più forte ed alzare un POLVERONE SIMILE per una vignetta pubblicata ed insultata (se posso usare questo termine, per due parole che si usano anche alle elementari "XXXXXXX") bah......le cose non posso certamente contiuare così, siamo PARECCHI ad essere stufi!scusate il disturbo. -
Re: precisazioni
- Scritto da: PPPS
...come svendere la propria dignità per pochi
euro.non mi sembra che tu ci abbia rinunciato ai pochi euro.......quindi oltre a doverti vergognare sei anche un vigliacco-
Re: precisazioni
Sai evidenntemente non conosci l'ordinamento giuridico italiano in materia DI LAVORO, il concetto di Erga Omnes...cose così.evidentemente la tua concezione di rapporto di lavoro è imprescindibile da una necessità di prostrarsi al proprio datore di lavoro...punti di vista.non vedo francamente dove sia la vigliaccheria?mentre appare evidente l'essersi messi (o sottomessi?) a disposizione di un'amministrazione che, noto con piacere, inizia a riscuotere successi anche tra i professionisti di cui dovrebbe rappresentare gli interessi.caro oggettivo, ti ripeto, il tempo è galantuomo e noi non abbiamo fretta.riposati nel we e soprattuto rilassati...PSmagari quando scrivi qui evita certi toni: i messaggi te li cancellano. o sei così nervoso da non riuscire a mantenere la calma?-
Re: precisazioni
- Scritto da: PPPS
Sai evidenntemente non conosci l'ordinamento
giuridico italiano in materia DI LAVORO, il
concetto di Erga Omnes...cose
così.
evidentemente la tua concezione di rapporto di
lavoro è imprescindibile da una necessità di
prostrarsi al proprio datore di lavoro...punti di
vista.
non vedo francamente dove sia la vigliaccheria?
mentre appare evidente l'essersi messi (o
sottomessi?) a disposizione di un'amministrazione
che, noto con piacere, inizia a riscuotere
successi anche tra i professionisti di cui
dovrebbe rappresentare gli
interessi.
caro oggettivo, ti ripeto, il tempo è galantuomo
e noi non abbiamo
fretta.
riposati nel we e soprattuto rilassati...
PS
magari quando scrivi qui evita certi toni: i
messaggi te li cancellano. o sei così nervoso da
non riuscire a mantenere la
calma?Il suo livore nei tuoi confronti deve avere un che di personale, probabilmente non lo hai salutato in ascensore (forse non lo hai visto perché era troppo impegnato a genuflettersi). -
Re: precisazioni
- Scritto da: Paul Pot
- Scritto da: PPPS
Sai evidenntemente non conosci l'ordinamento
giuridico italiano in materia DI LAVORO, il
concetto di Erga Omnes...cose
così.
evidentemente la tua concezione di rapporto di
lavoro è imprescindibile da una necessità di
prostrarsi al proprio datore di lavoro...punti
di
vista.
non vedo francamente dove sia la vigliaccheria?
mentre appare evidente l'essersi messi (o
sottomessi?) a disposizione di
un'amministrazione
che, noto con piacere, inizia a riscuotere
successi anche tra i professionisti di cui
dovrebbe rappresentare gli
interessi.
caro oggettivo, ti ripeto, il tempo è galantuomo
e noi non abbiamo
fretta.
riposati nel we e soprattuto rilassati...
PS
magari quando scrivi qui evita certi toni: i
messaggi te li cancellano. o sei così nervoso da
non riuscire a mantenere la
calma?
Il suo livore nei tuoi confronti deve avere un
che di personale, probabilmente non lo hai
salutato in ascensore (forse non lo hai visto
perché era troppo impegnato a
genuflettersi).io sono calmissimo e non ho nessun livore.faccio solo i conti con la realtà........sicuramente non sono un esperto di questioni di diritto del lavoro ma una cosa è certa e la puoi verificare quando vuoi da qualunque giuslavorista.Chiunque si poteva rifiutare di sottoscrivere il contratto, o meglio richiedere la non applicazione personale....... quindi per questo ti ho dato del vigliacco se volevi ti potevi rifiutare e continuare la tua lotta con l'amministrazione.Poi ripeto non so fuori dal lavoro con chi tu ti confronti ma nella vita reale noi siamo dei privilegiati rispetto a milioni di lavoratori che se li sognano contratti come il nostro.Cmq hai proprio ragione il tempo è galantuomo ed IO non ho fretta mica come te e gli amichetti tuoi a cui il giocattolo sta sfuggendo di mano.
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distorsione della realtà
11,04 di ticket restaurantin linea con gli altri entipolizza sanitaria gratisattualmente i lavoratori della cassa sono senza polizza3% di fondo integrativo versato dall'aziendain linea con gli altri entipremio di produzione fino al 30% con 19% garantito(si avete capito bene!!!)è il premio di produzione più basso del comparto. tra l'altro il costo del personale nella cnpadc è sostanzialmente fermo da 4 anni, a fronte dell'aumento del 22% del costo degli organi collegiali.180.000 per il 2011 e 90.000 per gli altri anni di circolo falso. il dg e presidente li hanno vincolati ad attività assistenziali.....ed altro che non vi descrivo perchè mi vergogno ......dovresti vergognarti di come distorci la realtà.legettevi la lettera pubblicata da repubblica e giudicate voi se è stato per il saluto.......appunto: leggetevi la lettera con cui sono state irrogate le sanzioni disciplinari e vi farete un idea.caro ppps sei un privileggiato, c'è gente che fa la fame senza lavoro e tu hai il coraggio di scrivere cerete cose.......VERGOGNATI!!!!!!!caro "oggettivo", non credo di essere un privilegiato e soprattutto non mi vergogno di quel che dico e di quel che penso. -
guai di Facebook??? no, cultura assente!
A mio modesto parere, questo articolo, pur corretto, rischia davvero di sovvertire la realtà dei fatti. Qui non si tratta di Facebook che crea guai, o di un datore di lavoro che controlla i dipendenti. Il problema principale che traspare da questa sfortunata vicenda è un utilizzo totalmente cieco e inconsapevole di Facebook e, più in generale, dei social network. Il problema non è che qualcuno abbia letto un commento e ne abbia tratto, più o meno legittimamente (non sta a noi deciderlo), le proprie conclusioni. Il problema sta in realtà nella credenza che dare sfogo alle proprie frustrazioni su una bacheca pubblica e in orario di lavoro non porti mai ad alcuna conseguenza. Non sappiamo quali fossero le impostazioni di privacy del profilo di questo utente, e se dunque la visibilità di tali messaggi fosse limitata, ma la sostanza non cambia. al più il dipendente potrà contestare la violazione della propria privacy, ma Facebook non deve essere, e non potrà mai essere, il luogo in cui condividere commenti di questa natura.-
Re: guai di Facebook??? no, cultura assente!
Esatto.Ma questi strumenti hanno introdotto presso molti utilizzatori di FB e simili un concetto di privacy (o meglio privato) molto blando, anzi proprio inadeguato.
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Soluzione
Soluzione:Creare su fessobùk un profilo fittizio tipo "Carlo Pravettoni"e scrivere liberamente il proprio pensiero.-
Re: Soluzione
- Scritto da: sentinel
Soluzione:
Creare su fessobùk un profilo fittizio tipo
"Carlo
Pravettoni"
e scrivere liberamente il proprio pensiero.CarCarlo Pravettoni è gia preso.
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Che buffoni...
Secondo me Blog e pagine personali andrebbero equiparati alla propria residenza privata. Questa è libertà di espressione.Mi spiego:se nel mio blog scrivo che tizio è un ladro non ci può essere diffamazione perchè è un luogo privato; questo perchè nessuno ti obbliga ad entrare in casa mia ed ascoltare quello che sto dicendo.Se lascio entrare le persone a casa mia e gli dico "buongiorno, tizio è un ladro" è diffamazione?-
Re: Che buffoni...
- Scritto da: KeS
Se lascio entrare le persone a casa mia e gli
dico "buongiorno, tizio è un ladro" è
diffamazione?Si-
Re: Che buffoni...
E perchè?-
Re: Che buffoni...
- Scritto da: KeS
E perchè?Perchè basta che ti senta + di una persona in assenza dell'interessato ed è gia diffamazione.Lo dice la legge, mica io.-
Re: Che buffoni...
Vero, ho letto un po di http://it.wikipedia.org/wiki/Diffamazione_(diritto_italiano)Però, secondo me, se io penso che Tizio è un ladro e lo dico solo a chi ha chiesto la mia opinione su Tizio, dovrebbe essere libertà di espressione.Che dici? -
Re: Che buffoni...
- Scritto da: KeS
Vero, ho letto un po di
http://it.wikipedia.org/wiki/Diffamazione_(diritto
Però, secondo me, se io penso che Tizio è un
ladro e lo dico solo a chi ha chiesto la mia
opinione su Tizio, dovrebbe essere libertà di
espressione.
Che dici?basta che lo dica a due persone per far scattare il reato. -
Re: Che buffoni...
Boh, anche se è così, SECONDO ME, è eccessivo... -
Re: Che buffoni...
- Scritto da: shevathas
- Scritto da: KeS
Vero, ho letto un po di
http://it.wikipedia.org/wiki/Diffamazione_(diritto
Però, secondo me, se io penso che Tizio è un
ladro e lo dico solo a chi ha chiesto la mia
opinione su Tizio, dovrebbe essere libertà di
espressione.
Che dici?
basta che lo dica a due persone per far scattare
il
reato.Non è mica così semplice. Sono molte le variabili coinvolte e la Cassazione ha spesso ribaltato sentenze che sembravano ovvie.
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Re: Che buffoni...
Stando al tuo discorso, mi spieghi allora perché "vai nella tua residenza privata" durante l'orario d'ufficio? ;)-
Re: Che buffoni...
Vero, sarebbe come fare una telefonata a casa... :-P
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Re: Che buffoni...
Se per entrare in casa tua c'è una porta od un cancello, è uno spazio privato.Ma se casa tua è un open space dove chiunque può entarre perché non ci sono barriere, cosa c'è di privato?Se lasci qualcosa in un edificio che non ha porte e te lo portano via, tecnicamente non è un furto.E poi qui il problema sembra essere, a mio avviso molto più serio, che fessbook veniva usato in orario d'ufficio... se così fosse, un parassita in meno da mantenere per la società.bye-
Re: Che buffoni...
- Scritto da: Francesco
Se per entrare in casa tua c'è una porta od un
cancello, è uno spazio
privato.
Ma se casa tua è un open space dove chiunque può
entarre perché non ci sono barriere, cosa c'è di
privato?
Se lasci qualcosa in un edificio che non ha porte
e te lo portano via, tecnicamente non è un
furto.
E poi qui il problema sembra essere, a mio avviso
molto più serio, che fessbook veniva usato in
orario d'ufficio... se così fosse, un parassita
in meno da mantenere per la
società.A parte il fatto che se, ad esempio, in pausa mensa io accedo a FB nessuno può dirmi niente, questo tizio usava pure mezzi personali (magari uno smartphone) perché quelli aziendali erano bloccati. Pur avvenendo la cosa in orario d'ufficio, non è detto che avvenisse in orario di lavoro. Poi, detto fuori dai denti, uno che ti manda una lettera di ammonizione perché non lo saluti in ascensore merita solo uno sputo in un occhio, altro che diffamazione.
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bha
una delle quali per non aver salutato in ascensore il Presidentequesto dice tutto sulla dirigenza in questione -
?????
L'altro provvedimento, scattato nei confronti del secondo dipendente
che prestava il suo servizio alla Cassa da oltre sette anni, è stato
più pesante in quanto quest'ultimo era stato sospeso da lavoro
nell'ultimo mese tre volte, una delle quali per non aver salutato in
ascensore il PresidenteHo smesso di leggere qui. E' uno scherzo vero ?-
Re: ?????
no. purtroppo.
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mazzate
La risposta e semplice bisogna prendere a calci in XXXX lo XXXXXXX di direttore che fa queste porcherie nei confronti dei dipendenti,anzi una bella ripassata di mazzate non potrebbe che fargli bene...Spesso sono questi elementi che fomentano le liti aziendali ,poveri repressi falliti.-
Re: mazzate
- Scritto da: sharing
La risposta e semplice bisogna prendere a calci
in XXXX lo XXXXXXX di direttore che fa queste
porcherie nei confronti dei dipendenti,anzi una
bella ripassata di mazzate non potrebbe che
fargli
bene...
Spesso sono questi elementi che fomentano le liti
aziendali ,poveri repressi
falliti.ha parlato il docente di gestione aziendale di marchionne.-
Re: mazzate
- Scritto da: shevathas
- Scritto da: sharing
La risposta e semplice bisogna prendere a calci
in XXXX lo XXXXXXX di direttore che fa queste
porcherie nei confronti dei dipendenti,anzi una
bella ripassata di mazzate non potrebbe che
fargli
bene...
Spesso sono questi elementi che fomentano le
liti
aziendali ,poveri repressi
falliti.
ha parlato il docente di gestione aziendale di
marchionne.E vabbè, pero' non è che sia cristalino, per quello ch eleggiamo qui, il comportamento della dirigenza.-
Re: mazzate
- Scritto da: dont feed the troll/dovella
- Scritto da: shevathas
- Scritto da: sharing
La risposta e semplice bisogna prendere a
calci
in XXXX lo XXXXXXX di direttore che fa queste
porcherie nei confronti dei dipendenti,anzi
una
bella ripassata di mazzate non potrebbe che
fargli
bene...
Spesso sono questi elementi che fomentano le
liti
aziendali ,poveri repressi
falliti.
ha parlato il docente di gestione aziendale di
marchionne.
E vabbè, pero' non è che sia cristalino, per
quello ch eleggiamo qui, il comportamento della
dirigenza.tu hai eletto il tuo capoufficio ?-
Re: mazzate
- Scritto da: shevathas
E vabbè, pero' non è che sia cristalino, per
quello ch eleggiamo qui, il comportamento della
dirigenza.
tu hai eletto il tuo capoufficio ?E che c'entra?Siccome non è stato eletto, ha diritto a essere XXXXXXX?Pensa una parte politica crede nell'inverso, è proprio perchè qualcuno è stato eletto che ha diritto a essere XXXXXXX.In realtà sono false entrambe le cose. -
Re: mazzate
- Scritto da: dont feed the troll/dovella
- Scritto da: shevathas
E vabbè, pero' non è che sia cristalino, per
quello ch eleggiamo qui, il comportamento
della
dirigenza.
tu hai eletto il tuo capoufficio ?
E che c'entra?beh hai parlato tu di "per quello che eleggiamo qui"
Siccome non è stato eletto, ha diritto a essere
XXXXXXX?saranno bip! suoi. -
Re: mazzate
- Scritto da: shevathas
- Scritto da: dont feed the troll/dovella
- Scritto da: shevathas
E vabbè, pero' non è che sia cristalino, per
quello ch eleggiamo qui, il comportamento
della
dirigenza.
tu hai eletto il tuo capoufficio ?
E che c'entra?
beh hai parlato tu di "per quello che eleggiamo
qui"per quello "ch" "spazio vuoto partito a XXXXX" "e del che precedente" "leggiamo qui".Siamo svegli al mattino, eh? -
Re: mazzate
- Scritto da: dont feed the troll/dovella
- Scritto da: shevathas
- Scritto da: dont feed the troll/dovella
- Scritto da: shevathas
E vabbè, pero' non è che sia cristalino,
per
quello ch eleggiamo qui, il comportamento
della
dirigenza.
tu hai eletto il tuo capoufficio ?
E che c'entra?
beh hai parlato tu di "per quello che eleggiamo
qui"
per quello "ch" "spazio vuoto partito a XXXXX" "e
del che precedente" "leggiamo
qui".
Siamo svegli al mattino, eh?poteva anche essere una e mancata ;) -
Re: mazzate
- Scritto da: shevathas
- Scritto da: dont feed the troll/dovella
- Scritto da: shevathas
- Scritto da: dont feed the troll/dovella
- Scritto da: shevathas
E vabbè, pero' non è che sia cristalino,
per
quello ch eleggiamo qui, il
comportamento
della
dirigenza.
tu hai eletto il tuo capoufficio ?
E che c'entra?
beh hai parlato tu di "per quello che
eleggiamo
qui"
per quello "ch" "spazio vuoto partito a XXXXX"
"e
del che precedente" "leggiamo
qui".
Siamo svegli al mattino, eh?
poteva anche essere una e mancata ;)vabè, colpa mia, dai.
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libertà?
chiariamo bene:1) difficilmente sarà dimostrabile che utente registrato, persona che ha postto e dipendente siano la stessa persona2) esiste in italia libertà di opinione3)mi sembra assurdo che mi si tenga sotto controllo il profilo e che questo mi venga pure annotato...mi pare anche piuttosto illegale...io ho una vita al di fuori del mio lavoro ed io NON sono il mio lavoro.se nella mia vita privata esprimo opinioni anche attraverso fb o altro chi autorizza chi a controllarmi e sanzionarmi?mi pare che il licenziamento sia del tutto impugnabile e credo che siano sanzionabili invece i vertici che han licenziato-
Re: libertà?
il problema è che questa è stata solo la goccia che ha fatto traboccare il vaso..dopo la quarta la lettera di ammonizione se non sbaglio si va a casa...poi sul fatto che si spii il profilo di facebook..qui mi trovi daccordo con te...secondo me non si dobrebbe fare..pero XXXXX....dai...sei dipendente, nell'orario di lavoro con l'Iphone pubblichi vignette su FB dove praticamente dai del gay al tuo direttore generale...li chiami XXXXXXX...letamaio..fascisti ecc...e ti lamenti pure se ti si inculano...sei stato stupido...punto..e ora ne paghi le conseguenze!Vi ripeto, io ci lavoro...con me i dirigenti si sono sempre comportati bene...anzi..sono sempre loro che salutano per primi...se fai il tuo lavoro...e non rompi le palle..puo stare certo che nessuno ti viene a scocciare.-
Re: libertà?
No, permettimi. Se fai il tuo lavoro, sei sicuro di farne sempre di più. Perchè quello che non fanno gli altri poi lo danno a te che sei uno sgobbone. Te lo dice uno che lavora!-
Re: libertà?
Parole sante!-
Re: libertà?
- Scritto da: KeS
Parole sante!beh poi non inXXXXXXXvi se danno tanto lavoro a quegli sgobboni dei polacchi. Alla fine potrete stare a cazzeggiare su faccialibro come vi pare e piace, ammesso che troviate i soldi per pagarvi la connessione.
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Re: libertà?
- Scritto da: rtdfnkdfdfk
No, permettimi. Se fai il tuo lavoro, sei sicuro
di farne sempre di più. Perchè quello che non
fanno gli altri poi lo danno a te che sei uno
sgobbone. Te lo dice uno che
lavora!Quoto totalmente e globalmente.--JackRackham
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Re: libertà?
- Scritto da: spartaco er ventresca
il problema è che questa è stata solo la goccia
che ha fatto traboccare il
vaso..
dopo la quarta la lettera di ammonizione se non
sbaglio si va a
casa...
poi sul fatto che si spii il profilo di
facebook..qui mi trovi daccordo con te...secondo
me non si dobrebbe
fare..
pero XXXXX....dai...sei dipendente, nell'orario
di lavoro con l'Iphone pubblichi vignette su FB
dove praticamente dai del gay al tuo direttore
generale...
li chiami XXXXXXX...
letamaio..
fascisti ecc...
e ti lamenti pure se ti si inculano...
sei stato stupido...punto..
e ora ne paghi le conseguenze!
Vi ripeto, io ci lavoro...
con me i dirigenti si sono sempre comportati
bene...
anzi..sono sempre loro che salutano per primi...
se fai il tuo lavoro...e non rompi le palle..
puo stare certo che nessuno ti viene a scocciare.Quarta lettera ? Con la terza presa perché NON HA SALUTATO IL CAPO IN ASCENSORE ??? Ma neanche Fantozzi, andiamo... -
Re: libertà?
evidentemente sei uno di quelli che ha svenduto la propria dignità e quella dei suoi colleghi pur di andare incontro alle richieste del presidente e del dg.Se ci lavori perché invece di insultare i tuoi colleghi non racconti gli ultimi sei mesi?Perché non racconti di come il dg tratta le persone (eccetto quelle che si chinano fino a toccare terra col naso) che non sono d'accordo con lui?Perché non racconti di come ha fatto costituire un sindacato giallo pur di far firmare un contratto assolutamente indegno?Perché non racconti che per le XXXXXXX di questa amministrazione inadeguata ora i lavoratori sono senza polizza sanitaria?perchè non racconti di come vengono assegnati i premi di produzione, le indennità, i passaggi di livello?perchè non racconti degli altri tre provvedimenti disciplinari, di cui uno irrogato perchè il collega in questione non ha salutato il presidente ed il direttore?racconta questi fatti, altrimenti più che er ventresca sei er buffone...-
Re: libertà?
Er ventresca s'è dato....-
Re: libertà?
cuor di leone... 8) -
Re: libertà?
- Scritto da: PPPS
cuor di leone... 8)Uno zerbino che farebbe apparire don abbondio un braveheart.
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Re: libertà?
- Scritto da: PPPS
Perché non racconti di come ha fatto costituire
un sindacato giallo pur di far firmare un
contratto assolutamente
indegno?solo per amore di cronaca questo è un estratto dell'contratto assolutamente indegno..... a voi igiudizi!!?!?! 11,04 di ticket restaurantpolizza sanitaria gratis3% di fondo integrativo versato dall'aziendapermessi sanitari retribuiti illimitatipremio di produzione fino al 30% con 19% garantito(si avete capito bene!!!) 180.000 per il 2011 e 90.000 per gli altri anni di circolo ricreativo per i pacchi di natale per pagare perte delle vacanze, delle palestre, dei biglietti del cinema e dei teatri etc etc....ed altro che non vi descrivo perchè mi vergogno ......
perchè non racconti degli altri tre provvedimenti
disciplinari, di cui uno irrogato perchè il
collega in questione non ha salutato il
presidente ed il
direttore?legettevi la lettera pubblicata da repubblica e giudicate voi se è stato per il saluto.......caro ppps sei un privileggiato, c'è gente che fa la fame senza lavoro e tu hai il coraggio di scrivere cerete cose.......VERGOGNATI!!!!!!!-
Re: libertà?
11,04 di ticket restaurantin linea con gli altri entipolizza sanitaria gratisattualmente i lavoratori della cassa sono senza polizza3% di fondo integrativo versato dall'aziendain linea con gli altri entipremio di produzione fino al 30% con 19% garantito(si avete capito bene!!!)è il premio di produzione più basso del comparto. tra l'altro il costo del personale nella cnpadc è sostanzialmente fermo da 4 anni, a fronte dell'aumento del 22% del costo degli organi collegiali.180.000 per il 2011 e 90.000 per gli altri anni di circolo falso. il dg e presidente li hanno vincolati ad attività assistenziali.....ed altro che non vi descrivo perchè mi vergogno ......dovresti vergognarti di come distorci la realtà.legettevi la lettera pubblicata da repubblica e giudicate voi se è stato per il saluto.......appunto: leggetevi la lettera con cui sono state irrogate le sanzioni disciplinari e vi farete un idea.caro ppps sei un privileggiato, c'è gente che fa la fame senza lavoro e tu hai il coraggio di scrivere cerete cose.......VERGOGNATI!!!!!!!caro "oggettivo", non credo di essere un privilegiato e soprattutto non mi vergogno di quel che dico e di quel che penso. -
Re: libertà?
anche al Senato della Repubblica italiana si dovrebbero vergognare?http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/showText?tipodoc=Sindisp&leg=16&id=512357http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/showText?tipodoc=Sindisp&leg=16&id=525259 -
Re: libertà?
lo vedi quello che scrivi!?!?!?che se non era per delle persone sane di mente non avevi neanche quel contratto che tanto disperezzi.....quelli come te mi fanno veramente pena........e poi se stai tanto male perchè non te ne vai che fai un favore a tutti?!?!ah ho capito .....dato che sul mercato vali meno di zero chi vuoi che ti assuma.....ma almeno fai il favore di stare zitto!!! -
Re: libertà?
quella che tu chiami sanità mentale io la chiamo meretricio....sono punti di vista.rispetto al valore di mercato stai tranquillo che, a breve, usciranno i reali valori delle persone.comunque sei veramente uno spasso....sarà bello tra qualche tempo vedere come cambierai di nuovo bandiera... -
Re: libertà?
- Scritto da: PPPS
anche al Senato della Repubblica italiana si
dovrebbero
vergognare?
http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/showText?tip
http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/showText?tipah ah ah ah......qui rasenti il ridicolo 2 interrogazioni, una pilotata da un senatore ex cgil ....ma guarda un pò che coincidenza........e l'altra fatta da uno dell'IDV che mischia argomenti talmente scorrelati tra di loro che non si capisce che vuole dire.......e poi effettivamente il ministro lo vedo molto preso da queste interrogazioni .... e si decidere se rispondere a queste interrogazioni oppure preoccuparsi dei problemi delle aziende che chiudono o di pomigliano.....e si è proprio una difficile situazione.....ma falla finita e pensa a lavorare invece di scrivere fesserie.ti ribadisco....... fatti una passeggiata a piazza barberini ogni tanto e ,se hai il coraggio, vai a dire a quei poveretti che manifestano perchè sono senza lavoro che tu sei indignato perchè il tuo contratto non è proprio ricco come lo vorresti....VERGOGNATI!!!!!! -
Re: libertà?
caro oggettivo,mi auguro per te che i tuoi protettori restino in carica all'infinito...il tempo è galantuomo e noi non abbiamo fretta.
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Re: libertà?
- Scritto da: myskin
chiariamo bene:
1) difficilmente sarà dimostrabile che utente
registrato, persona che ha postto e dipendente
siano la stessa
personaA meno che non scatti una denuncia per furto d'identità è palese che l'utente su facebook corrisponde al vero tizio.
2) esiste in italia libertà di opinioneAttenzione alla diffamazione, alla calunnia, ad atti offensivi o istigazione a delinquere.
3)mi sembra assurdo che mi si tenga sotto
controllo il profilo e che questo mi venga pure
annotato...mi pare anche piuttosto illegale...io
ho una vita al di fuori del mio lavoro ed io NON
sono il mio
lavoro.Se il tizio è tanto scaltro da tenere il tuo profilo aperto, non vedo il motivo per cui non si possa andare a leggerlo. Lo statuto dei lavoratori esige il divieto, per il datore di lavoro, di assegnare del personale di vigilanza al controllo dell'attività lavorativa dei lavoratori e il divieto d'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori.Si parla di controlli automatizzati non "manuali".
se nella mia vita privata esprimo opinioni anche
attraverso fb o altro chi autorizza chi a
controllarmi e
sanzionarmi?
Attenzione alla diffamazione, alla calunnia, ad atti offensivi o istigazione a delinquere.
mi pare che il licenziamento sia del tutto
impugnabile e credo che siano sanzionabili invece
i vertici che han
licenziatoImpugnasse il licenziamento, po si vede chi ci rimette i dindi.-
Re: libertà?
- Scritto da: Frigghenaue i
- Scritto da: myskin
chiariamo bene:
1) difficilmente sarà dimostrabile che utente
registrato, persona che ha postto e dipendente
siano la stessa persona
A meno che non scatti una denuncia per furto
d'identità è palese che l'utente su facebook
corrisponde al vero tizio.Cioe' ognuno dovrebbe mettersi a monitorare la rete per controllare che non esistano propri cloni ?
2) esiste in italia libertà di opinione
Attenzione alla diffamazione, alla calunnia, ad
atti offensivi o istigazione a delinquere.Bhe, mi sembra tutto ben regolato no ?
3)mi sembra assurdo che mi si tenga sotto
controllo il profilo e che questo mi venga pure
annotato...mi pare anche piuttosto illegale...io
ho una vita al di fuori del mio lavoro ed io NON
sono il mio lavoro.
Se il tizio è tanto scaltro da tenere il tuo
profilo aperto, non vedo il motivo per cui non si
possa andare a leggerlo. Lo statuto dei
lavoratori esige il divieto, per il datore di
lavoro, di assegnare del personale di vigilanza
al controllo dell'attività lavorativa dei
lavoratori e il divieto d'uso di impianti
audiovisivi e di altre apparecchiature per
finalità di controllo a distanza dell'attività
dei lavoratori.
Si parla di controlli automatizzati non "manuali".Ma se tu esponi cartelli sulla scrivania non dovresti lamentarti che li possano leggere anche i superiori.
se nella mia vita privata esprimo opinioni anche
attraverso fb o altro chi autorizza chi a
controllarmi e sanzionarmi?
Attenzione alla diffamazione, alla calunnia, ad
atti offensivi o istigazione a delinquere.Ed attenzione alle informazioni che si decide consapevolmente di pubblicare, e' un po' come scegliere una maglietta con una scritta piuttosto che un'altra.
mi pare che il licenziamento sia del tutto
impugnabile e credo che siano sanzionabili
invece i vertici che han licenziato
Impugnasse il licenziamento, po si vede chi ci
rimette i dindi.Infatti, fateci sapere come va a finire.-
Re: libertà?
i NOSTRI soldi spendeteli per migliorare i servizi che ci avete resi obbligatori come la comunicazione annuale!Io usando il mio browser OPERA sono stato IMPOSSIBILITATO a comunicare con voi!!Siamo nel 2011, vergogna!
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Re: libertà?
...appunto...ecco come vanno via i nostri soldi......in decine di cause INUTILI, vergogna, vergogna, vergogna a nome di tutta la categoria!QUESTA DOVREBBE ESSERE LA NOSTRA CASSA DI PREVIDENZA......amministrazione, COMPLIMENTI!
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Forse non ho capito
Un tizio, durante l'orario di lavoro, cazzeggia su facebook, fa l'upload di foto che prendono per il XXXX il suo capo e per finire gli da dello XXXXXXX, però i licenziamenti sono ingiusti. Cosa mi sono perso???-
Re: Forse non ho capito
- Scritto da: Guido Lavespa
Un tizio, durante l'orario di lavoro, cazzeggia
su facebook, fa l'upload di foto che prendono per
il XXXX il suo capo e per finire gli da dello
XXXXXXX, però i licenziamenti sono ingiusti. Cosa
mi sono
perso???che sei in italia (il minuscolo è voluto), forse...;-) -
Re: Forse non ho capito
Ti sei perso che:
Dovrebbero licenziarlo perchè non lavora!
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cassa
Lavoro in cassa,nn voglio difendere la dirigenza, ma i miei colleghi sono due XXXXXXX assodati...arroganti e spregiudicati...che gia in passato si sono resi protagonisti di attegiamente a dir poco strafottenti....il licenziamento ci sta tutto...saluti,spartaco-
Re: cassa
Sicuramente è come hai detto tu. Ma con questo tipo di licenziamento rischiano di vedersi annullare il licenziamento e di dover fare il reintegro. Credo che anche tu potresti essere sanzionato per aver scritto questo commento! :-)-
Re: cassa
Almeno è stato più intelligente da non mettere nome e cognome...-
Re: cassa
- Scritto da: Valeren
Almeno è stato più intelligente da non mettere
nome e
cognome...eh ciumbia! Qui per fortuna non siamo su fessobùk!
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Molto pericoloso
Se i fatti stanno così il licenziamento ci sta tutto.Però questo fa sorgere un dubbio. Visto che in facebook possono aprire account praticamente dogs&pigs chi garantisce l'identità di chi posta?Io potrei tranquillamente aprire un finto profilo su facebook di un collega che mi sta antipatico e da qui partire ad inveire contro i miei datori di lavoro, amici, magari persino la fidanzata o moglie.Il problema è molto serio ma credo che non molti diano peso alla questione dell'autenticità della persona che sta dietro ad un profilo.-
Re: Molto pericoloso
- Scritto da: Vindicator
Se i fatti stanno così il licenziamento ci sta
tutto.Ma scherzi ? Se il dirigente è idiota e la gente si lamenta....licenziamo il dirigente: i dipendenti vanno trattati bene per rendere bene.Tranquillo che quando uno dei licenziati non avrà più nulla da perdere nella vita, oppure un momento di depressione acuta o quant'altro.... imbraccerà un canne mozze. Il resto già lo conosciamo per fatti realmente accaduti.E' ora di finirla con la dittatura da capi idioti (perchè se sei idiota dove vuoi che ti mettano? a Lavorare seriamente ? Naaaaa :) ).-
Re: Molto pericoloso
- Scritto da: Every
- Scritto da: Vindicator
Se i fatti stanno così il licenziamento ci sta
tutto.
Ma scherzi ? Se il dirigente è idiota e la gente
si lamenta....licenziamo il dirigente: i
dipendenti vanno trattati bene per rendere
bene.A dire il vero gli unici idioti in questa storia sono i due dipendenti
Tranquillo che quando uno dei licenziati non avrà
più nulla da perdere nella vita, oppure un
momento di depressione acuta o quant'altro....
imbraccerà un canne mozze. Il resto già lo
conosciamo per fatti realmente
accaduti.
E' ora di finirla con la dittatura da capi idioti
(perchè se sei idiota dove vuoi che ti mettano? a
Lavorare seriamente ? Naaaaa :)
).Guarda che di idioti ce ne sono molti di più tra i dipendenti specie quelli che giustificano i colleghi che cazzeggiano su Facebook invece di lavorare, il tuo mi sembra più uno sfogo di chi è una nullità che non riesce ad emergere nel lavoro, e quindi dà la colpa ai suoi superiori.-
Re: Molto pericoloso
Affatto: io son felicissimo di ciò che faccio e dove sono arrivato.Specialmente perchè son qua senza aver calpestato nessuno, anzi, il contrario.Nullità ? Grazie comunque della dimostrazione delle tue attitudini.
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Re: Molto pericoloso
IL dipendente ha delle clausole di riservatezza e delle norme di comportamento che è tenuto a rispettare (giuste o sbagliate fanno parte del rapporto di lavoro). Anche fuori orario di lavoro.In tutte le aziende.-
Re: Molto pericoloso
Esatto!Ci sono regole ben precise ovunque. Hanno sbagliato? Pagano!Sono pagati per lavorare, non per usare Facebook, nè tantomeno per scrivere frasi ingiuriose verso chi paga loro lo stipendio...in più lo fanno al posto di lavorare!!!Anni e anni a giustificare i dipendenti e prendersela con i vertici delle società...tutti brutti cattivi in Italia eh??O nessuno ha più voglia di fare nulla?-
Re: Molto pericoloso
Ma vi rendete conto che questo è stato sanzionato per non aver salutato il capo in ascensore? Dai su non scherziamo...Magari è un fanXXXXXsta ed è giusto redarguirlo, ma che lo si faccia su questioni sostanziali come la produttività. Il problema è che anche i posti di lavoro sono diventati dei leccaculai, e che si pensa di poter gestire le persone solo con l'autorità e non magari con l'autorevolezza.Poveri illusi. Vi XXXXXXXXranno a vita...
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Re: Molto pericoloso
Questi discorsi mi fanno andare il sangue alla testa. Separiamo completamente il contenuto diffamatorio dall'uso di facebook in ufficio, sono due cose completamente scollegate. Parliamo solo del secondo."Non sono pagati per andare su facebook"... Non sono pagati neanche per urinare, ma possono farlo.Se sottraggono tempo al lavoro, è un conto. Ma questo si vede sulla produttività, non contando le volte che si va al bagno o i messaggi che si mandano su facebook.Se mi arriva una telefonata mentre lavoro, rispondo. Se mi arriva un sms, idem. Non vedo perché un messaggio su FB dovrebbe essere diverso. Nota che parla di mezzi privati, non di mezzi aziendali. Io ho l'android, neanche mi accorgo se il messaggio viene da sms, gtalk o fb, se qualcuno mi deve dire qualcosa gli rispondo. O il lavoratore non può rispondere al telefono?Poi, per carità, probabilmente era un pessimo lavoratore e l'azienda cercava un modo per cacciarlo. Solo che invece di ideare un modo coerente e ragionevole di stimare la produttività del singolo, ha trovato più facile appellarsi ad una cavolata. Di modo da convincere, già che ci sono, tutti gli altri che è meglio andare in bagno un po' meno.Sul contenuto diffamatorio o meno, non ne ho idea. Non so se rientra nel diritto di critica, è sempre la solita questione di definire facebook luogo privato o pari alla pubblicazione su carta stampata. Ma è appunto un discorso parallelo, senza punti di contatto. Se avesse scritto su facebook in orario d'ufficio cose non diffamanti e in orario non d'ufficio cose diffamanti, non sarebbe cambiato niente. Non vi sono relazioni tra le due cose, quindi si possono discutere separatamente.-
Re: Molto pericoloso
Non sono d'accordo,a parte che quando siamo a lavoro si lavora,perche siamo pagati per farlo,per dirla tutta ad esempio dove lavoro io,sono proibiti qualsiasi mezzo di comunicazione personale:dal telefonino al netbok,il collegamento aziendale ad internet è con la psw e solo i dirigenti la hanno,ed in piu sono anche proibiti li chiamano"mp3 :D" perche fanno perdere la concentrazione--Inutile dire che sono totalmente d'accordo.-
Re: Molto pericoloso
bello sto posto di lavoro. Ma tu lo sai che anche nei posti di lavoro il dipendente deve avere la possibilità di vivere la sua socialità nelle pause? Vatti a leggere i provvedimenti del Garante sull'uso della posta personale durante l'orario di lavoro...Sveglia!!!! Il lavoro non è un carcere, ma un luogo dove si lavora per un ritorno economico. Con dei diritti che devono essere garantiti, come le pause e la possibilità di coltivare le proprie relazioni personali, purché lo si faccia nel rispetto del datore di lavoro.-
Re: Molto pericoloso
Ovviamente anche con dei doveri. Ci mancherebbe.
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Re: Molto pericoloso
- Scritto da: topo gigio
Non sono d'accordo,a parte che quando siamo a
lavoro si lavora,perche siamo pagati per
farlo,per dirla tutta ad esempio dove lavoro
io,sono proibiti qualsiasi mezzo di comunicazione
personale:dal telefonino al netbok,il
collegamento aziendale ad internet è con la psw e
solo i dirigenti la hanno,ed in piu sono anche
proibiti li chiamano"mp3 :D" perche fanno perdere
la concentrazione--Inutile dire che sono
totalmente
d'accordo.Non lavorerei dove lavori tu per tutto l'oro del mondo...E' un carcere quello! -
Re: Molto pericoloso
Che lavoro fai? -
Re: Molto pericoloso
contenuto non disponibile-
Re: Molto pericoloso
- Scritto da: unaDuraLezione
roffff...
che fate? Scavate carbone nelle miniere?con picconi di carta.
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Re: Molto pericoloso
Scusa, dove lavori all'entrata c'è scritto Arbeit Macht Frei?
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Re: Molto pericoloso
"Non sono pagati per andare su facebook"... Non
sono pagati neanche per urinare, ma possono
farlo.
come in tutte le cose ci deve essere misura. Che dire di un dipendente che si chiude per due ore in bagno ogni giorno ?
Se mi arriva una telefonata mentre lavoro,
rispondo. Se mi arriva un sms, idem. Non vedo
perché un messaggio su FB dovrebbe essere
diverso. Nota che parla di mezzi privati, non di
mezzi aziendali. Io ho l'android, neanche mi
accorgo se il messaggio viene da sms, gtalk o fb,
se qualcuno mi deve dire qualcosa gli rispondo. O
il lavoratore non può rispondere al
telefono?
quello che emerge dal tuo messaggio è che fai distinzione fra i tuoi beni personali e quelli dell'azienda. Il cellulare è tuo e lo puoi usare come ti pare e piace. Il computer, ed il telefono sono dell'azienda e devi usarli come dice l'azienda.
Poi, per carità, probabilmente era un pessimo
lavoratore e l'azienda cercava un modo per
cacciarlo. Solo che invece di ideare un modo
coerente e ragionevole di stimare la produttività
del singolo, ha trovato più facile appellarsi ad
una cavolata. Di modo da convincere, già che ci
sono, tutti gli altri che è meglio andare in
bagno un po'
meno.
anche il tipo è stato abbastanza ingenuo di suo.
Sul contenuto diffamatorio o meno, non ne ho
idea. Non so se rientra nel diritto di critica, è
sempre la solita questione di definire facebook
luogo privato o pari alla pubblicazione su carta
stampata.
io lo definirei in piazza. Una cosa è se dico ad un amico qualcosa di riservato e senza lasciare tracce evidenti. Un'altra cosa è se lo urlo in piazza davanti ad un sacco di testimoni o lo scrivo con la vernice sulla parete di casa mia.
Ma è appunto un discorso parallelo, senza punti
di contatto. Se avesse scritto su facebook in
orario d'ufficio cose non diffamanti e in orario
non d'ufficio cose diffamanti, non sarebbe
cambiato niente. Non vi sono relazioni tra le due
cose, quindi si possono discutere
separatamente.-
Re: Molto pericoloso
- Scritto da: shevathas
"Non sono pagati per andare su facebook"... Non
sono pagati neanche per urinare, ma possono
farlo.
come in tutte le cose ci deve essere misura. Che
dire di un dipendente che si chiude per due ore
in bagno ogni giorno
?Non so, rispetta le consegne?E' mediamente produttivo?
Se mi arriva una telefonata mentre lavoro,
rispondo. Se mi arriva un sms, idem. Non vedo
perché un messaggio su FB dovrebbe essere
diverso. Nota che parla di mezzi privati, non di
mezzi aziendali. Io ho l'android, neanche mi
accorgo se il messaggio viene da sms, gtalk o
fb,
se qualcuno mi deve dire qualcosa gli rispondo.
O
il lavoratore non può rispondere al
telefono?
quello che emerge dal tuo messaggio è che fai
distinzione fra i tuoi beni personali e quelli
dell'azienda. Il cellulare è tuo e lo puoi usare
come ti pare e piace. Il computer, ed il telefono
sono dell'azienda e devi usarli come dice
l'azienda.
Anche questo è discutibile, cos'è la versione moderna de "il pallone è mio"?Quando sei a lavoro devi lavorare, ovvio, ma se mi leggo "repubblica" (o se sono pazzo il "giornale") con il pc aziendale non muore nessuno, basta che faccio il mio lavoro.
Poi, per carità, probabilmente era un pessimo
lavoratore e l'azienda cercava un modo per
cacciarlo. Solo che invece di ideare un modo
coerente e ragionevole di stimare la
produttività
del singolo, ha trovato più facile appellarsi ad
una cavolata. Di modo da convincere, già che ci
sono, tutti gli altri che è meglio andare in
bagno un po'
meno.
anche il tipo è stato abbastanza ingenuo di suo.
No questo è indubbio, è fesso proprio.Ora, io sono anni che sostengo che bisognerebbe istituire il reato di stupidità, e gli stupidi dovrebbero essere messi in condizioni di non nuocere a se stessi o agli altri, ma ad oggi così non è.
Sul contenuto diffamatorio o meno, non ne ho
idea. Non so se rientra nel diritto di critica,
è
sempre la solita questione di definire facebook
luogo privato o pari alla pubblicazione su carta
stampata.
io lo definirei in piazza.Mah, dipende dai settaggi di privacy.Se a cena con i miei 10 amici dico che il mio capo è uno XXXXXXX, non lo sto urlando in piazza. E' diritto di critica e sacrosanto sfogo con i miei intimi.-
Re: Molto pericoloso
Anche questo è discutibile, cos'è la versione
moderna de "il pallone è
mio"?no, semplici regole di correttezza aziendale
Quando sei a lavoro devi lavorare, ovvio, ma se
mi leggo "repubblica" (o se sono pazzo il
"giornale") con il pc aziendale non muore
nessuno, basta che faccio il mio
lavoro.
dipende sempre dalle direttive dell'azienda. Non esiste il diritto a leggere questo o quello con gli strumenti di lavoro. Generalmente piccole pause si tollerano ma è una concessione non un diritto del lavoratore.
No questo è indubbio, è fesso proprio.
Ora, io sono anni che sostengo che bisognerebbe
istituire il reato di stupidità, e gli stupidi
dovrebbero essere messi in condizioni di non
nuocere a se stessi o agli altri, ma ad oggi così
non
è.
beh la palle se le è tagliate da solo lui.
Mah, dipende dai settaggi di privacy.
Se a cena con i miei 10 amici dico che il mio
capo è uno XXXXXXX, non lo sto urlando in piazza.
E' diritto di critica e sacrosanto sfogo con i
miei
intimi.appunto a cena con i tuoi 10 amici, che si spera fidati. E in caso di tradimento di 1 sarebbe la tua parola contro la sua. Diverso se scrivi un proclama e lo consegni datato e firmato autografo ai tuoi amici. Se finisce nelle mani del capo puoi dare del giuda ad un tuo amico, XXXXXXXX al capo e XXXXXX a te stesso. -
Re: Molto pericoloso
- Scritto da: shevathas
dipende sempre dalle direttive dell'azienda. Non
esiste il diritto a leggere questo o quello con
gli strumenti di lavoro. Generalmente piccole
pause si tollerano ma è una concessione non un
diritto del lavoratore.Manco per niente. Le pause sono un diritto del lavoratore, previste con modalità diverse a seconda del contratto. Nelle aziende più grandi con presenza sindacale puoi metterti a tavolino e decidere quanto far durare queste pause e quanto spesso farle, ma non meno di quello che è previsto dal contratto nazionale della tua categoria.In alcuni casi, le pause non sono solo un diritto, ma addirittura un dovere: se il lavoratore non le fa è sanzionabile sia lui che l'azienda.--JackRackham -
Re: Molto pericoloso
- Scritto da: Jack Rackham
- Scritto da: shevathas
dipende sempre dalle direttive dell'azienda. Non
esiste il diritto a leggere questo o quello con
gli strumenti di lavoro. Generalmente piccole
pause si tollerano ma è una concessione non un
diritto del lavoratore.
Manco per niente. Le pause sono un diritto del
lavoratore, previste con modalità diverse a
seconda del contratto. Forse avevo espresso male: le pause sono un diritto, non l'usare il PC aziendale per leggere il giornale.
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Re: Molto pericoloso
Be', dai, dipende a quante telefonate/messaggi ecc.. rispondi! Se uno passa la giornata lavorativa al telefono per questioni non attinenti alla sua attività, non è che può farsi passare per verginello, eh?La via di mezzo è sempre la migliore, è giusta un po' di tolleranza verso pause e cazzeggi (se limitati migliorano la produttività, non la diminuiscono affatto), ma è anche giusto che un dipendente non rubi lo stipendio facendosi gli affari suoi ..Che poi alcuni dirigenti ricordino gli SL di davidiana memoria (storie della sala-macchine www.soft-land.org per intenderci, per chi non ne è a conoscenza), o modelli fantozziani da megadirettorenaturale, purtroppo capita ..
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