Roma – Fra le tante novità che caratterizzano la nuova era dei sistemi operativi “come servizi” aperta da Windows 10 , quella riguardante l’attivazione dell’OS è una di quelle su cui Microsoft ha speso meno parole. Una reticenza prevedibile che però nasconde cambiamenti di peso per gli utenti con l’ansia da reinstallazione.
Come nel recente passato (Windows 7, Windows 8.x), anche l’ultima versione dell’OS necessita dell’introduzione di una “product key” individuale in fase di installazione: una volta verificata la legittimità del codice, i server di Microsoft generano un identificativo (ID) per ogni installazione e lo salvano nel “cloud”.
L’ID di Windows 10 continua a essere ancorato all’hardware di base del sistema, ma grazie all’archiviazione in remoto la product key non è più indispensabile : a una successiva installazione, l’OS non chiederà più l’inserimento del codice limitandosi a ricevere la conferma di legittimità dai server (Azure?) di Redmond.
Per quanto riguarda l’influenza dei cambiamenti all’hardware del PC, infine, le regole che valgono per le vecchie versioni di Windows dovrebbero valere anche per Windows 10: sostituire la GPU PCIe discreta o un componente “secondario” non ha alcun effetto, mentre il cambiamento della scheda madre (a cui l’ID “cloud” è irrimediabilmente collegato) necessiterà della riattivazione dell’OS.
Alfonso Maruccia
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Cugino IT
Magari ci fossero piu femminuccie questo e' il tipico consulente IT:http://www.tegamini.it/wp-content/uploads/2012/12/cugino-it.jpegnon si capisce mai quello che diconoal tuo problema aggiungono i loro la soluzione devi trovartela tu! -
catena di comando
amministratore delegato: bianco, protestante, meglio se dimostrabile con antenati su maryflower.consiglio di amministazione: bianchi protestanti. ok quanche ebreo o cattolico, sporadiament una negra per far vedere che sono aperti alle minoranze ma in posti marginali del tipo direttore del reparto zerbini e leccalecca.a scendere, nell'alta dirigenza qualche ispanico, magarai nato a cuba e riparato in florida a 12 anni, per mostrare che "aiutiamo quelli che hanno grinta", mei quadri di alti livello, molti negri, latini, asiatici. manovalanza impeigatizia. donne, altre minoranze qua e la (i lreparto grafico e' tutto in mano alla corporation gay).in caffetteria ex drogati, la mensa tutti italiani e africani, fino giu ai puliscicessi che sono tutti filippini.e' l'America. -
la dipendente perfetta
Donna, madre single di un figlio handicappato, omosessuale, di colore, ebrea, (si, ci sono ebrei di colore) in carrozzina a causa della SLA.in un colpo solo si farebbero contente decine di associazioni di minoranze.-
Re: la dipendente perfetta
Ma anche in un colpo solo si farebbe un filmone coi coriandoli frullati.
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a ciascno il suo
modaiphonesono macro-aree, per carita'. ma ognuno stia al posto suo.sta fessereria del "siamo tutti uguali" e' una ubriacatura sessantottina che la societa' non ha ancora smaltito.-
Re: a ciascno il suo
effettivamente non siamo tutti uguali, ma la pagnotta va pur sempre portata a casa entro 24/h.
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spegnere le polemiche
Per spegnere le polemiche non ci vuole molto. Basta fare uno studio sulla diversità dei laureati nelle discipline scientifiche negli anni '80, '90 e 2000.Chi ha fatto ingegneria prima degli anni 2000 sa bene di cosa parlo.-
Re: spegnere le polemiche
- Scritto da: zxefseg
Per spegnere le polemiche non ci vuole molto.
Basta fare uno studio sulla diversità dei
laureati nelle discipline scientifiche negli anni
'80, '90 e
2000.
Chi ha fatto ingegneria prima degli anni 2000 sa
bene di cosa
parlo.ad analisi uno (aula da 400 posti) c'erano DUE femmine, una era un mostro, l'altra minimamante trombabile.
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refresh!!
Stavo scrivendo un bel commento su quanto questi numeri siano inutili e fuorvianti ma il refresh a spazzato via tutto... -
Quote
Anzichè spingere per le quote rosa all'interno di un'azienda si prenda in considerazione un fatto piuttosto banale,tranne alcune eccezioni il settore IT non interessa al genere femminile,è sempre stato così ed in genere tutti quei lavori un pò tecnici...-
Re: Quote
- Scritto da: Etype
Anzichè spingere per le quote rosa all'interno di
un'azienda si prenda in considerazione un fatto
piuttosto banale,tranne alcune eccezioni il
settore IT non interessa al genere femminile,è
sempre stato così ed in genere tutti quei lavori
un pò
tecnici...Evidentemente lei non sa di cosa parla, sono una donna e una professionista nel campo dell'IT, generalizzare al fatto che il genere femminile non sia interessato, mi sembra proprio l'esempio di luogo comune di un maschilista. In ogni caso sono a favore della meritocrazia indipendentemente da razza e sesso (noi donne siamo troppo spesso discriminate, e non solo nell'IT), le quote rosa intese solo come un diritto senza merito farebbero solo perdere in qualità-----------------------------------------------------------Modificato dall' autore il 17 agosto 2015 10.42------------------------------------------------------------
Re: Quote
- Scritto da: kablu2000
Evidentemente lei non sa di cosa parlaInfatti la larghissima percentuale nel IT sono proprio donne :D
sono una
donna e una professionista nel campo dell'ITed io sono babbo natale :DSai quante donne frequentano questo sito ? ZERO
generalizzare al fatto che il genere femminile
non sia interessato, mi sembra proprio l'esempio
di luogo comune di un maschilista.Veramente le percentuali sono li a dimostrarlo,come tutti i settori tecnici non sono ritenuti interessanti dal genere femminile.
In ogni caso
sono a favore della meritocrazia
indipendentemente da razza e sesso (noi donne
siamo troppo spesso discriminate, e non solo
nell'IT), le quote rosa intese solo come un
diritto senza merito farebbero solo perdere in
qualitàTutte le più alte cariche nel mondo sono rivestite dall'uomo non dalla donna ;)-
Re: Quote
Vabbeh, ho sbagliato io a mettermi al suo livello, è inutile perdere tempo con chi pensa di essere spiritoso-
Re: Quote
Puoi sempre usare una livella :D -
Re: Quote
- Scritto da: kablu2000
Vabbeh, ho sbagliato io a mettermi al suo
livello, è inutile perdere tempo con chi pensa di
essere
spiritosoqui dentro è pieno di tipi così....E pensare che credevo che i problemi sociali di Sheldon Cooper fossero esagerati x esigenze di scena... -
Re: Quote
uh un'altra donna (rotfl) -
Re: Quote
vai così che vai bene.... :-o -
Re: Quote
Continua così che vai bene.... :-o -
Re: Quote
- Scritto da: tamaratammone
- Scritto da: kablu2000
Vabbeh, ho sbagliato io a mettermi al suo
livello, è inutile perdere tempo con chi pensa
di
essere
spiritoso
qui dentro è pieno di tipi così....
E pensare che credevo che i problemi sociali di
Sheldon Cooper fossero esagerati x esigenze di
scena...eh gia perche la sua fidanzata cozza iperarrapata, invece...
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Re: Quote
Io credo che tra uomo e donna vi debbano essere pari opportunità, non eguaglianza ad ogni costo. Fisicamente siamo diversi, posso immaginare che ciò sia vero anche a livello mentale.Detto ciò, è interessante notare come oltre oceano vogliano le quote rosa in certi settori, ma nel maschilissimo settore dei muratori nessuna voce si è levata.La corsa alle quote rosa è puro marketing e buonismo da due soldi. Bisogna lavorare da altre parti, soprattutto martellare certi soggetti che pensano veramente che la donna debba rimanere in cucina!!!!!!!-
Re: Quote
- Scritto da: Luca
La corsa alle quote rosa è puro marketing e
buonismo da due soldi. Bisogna lavorare da altre
parti, soprattutto martellare certi soggetti che
pensano veramente che la donna debba rimanere in
cucina!!!!!!!Non potrei essere più d'accordo, bisogna dare spazio a tutti, le quote rosa se obbligatorie rischiano di essere solo un privilegio, io come donna che lavora nel campo dell'IT vorrei solo essere valutata alla pari di tutti gli altri per il mio lavoro e non essere discriminata se decido oltre a lavorare di crescere un figlio, cosa che i italia di fatto succede, ma la soluzione non è assumere donne a prescindere, è valutarle senza distinguerle da un uomo a parità di capacità (altrimenti si rischia dscriminazione a rovescio)-
Re: Quote
Hai detto la parola magica che fa la differenza "figlio" ,tra permessi e gravidanze che all'azienda non frega un tubo ti meravigli pure di una così bassa percentuale ?E' uno dei tanti motivi per cui sono scelti gli uomini... -
Re: Quote
- Scritto da: Etype
Hai detto la parola magica che fa la differenza
"figlio" ,tra permessi e gravidanze che
all'azienda non frega un tubo ti meravigli pure
di una così bassa percentuale
?
E' uno dei tanti motivi per cui sono scelti gli
uomini...,anche gli uomini hanno figli ma evidentemente se ne fregano, io darei obbligatoriamente 6 mesi di maternitá alla madre e 6 mesi al padre per ogni figlio, così per equilibrare le cose.E ai padri farebbe MOLTO bene. -
Re: Quote
,anche gli uomini hanno figli ma evidentemente se
ne fregano, io darei obbligatoriamente 6 mesi di
maternitá alla madre e 6 mesi al padre per
ogni figlio, così per equilibrare le
cose.
E ai padri farebbe MOLTO bene.sarebbe una cosa da paese civile, che non e' il caso dell'italia.
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Re: Quote
- Scritto da: kablu2000
- Scritto da: Etype
Anzichè spingere per le quote rosa all'interno
di
un'azienda si prenda in considerazione un fatto
piuttosto banale,tranne alcune eccezioni il
settore IT non interessa al genere femminile,è
sempre stato così ed in genere tutti quei lavori
un pò
tecnici...
Evidentemente lei non sa di cosa parla, sono una
donna e una professionista nel campo dell'IT,
generalizzare al fatto che il genere femminile
non sia interessato, mi sembra proprio l'esempio
di luogo comune di un maschilista.Asilo/scuola materna non ho mai visto, dopo 3 figli, una sola maestra non-femmina. E' ovvimamente la "mafia rosa" che tiene noi maschi lontani da tali ruoli professionali.
In ogni caso
sono a favore della meritocrazia
indipendentemente da razza e sesso (noi donne
siamo troppo spesso discriminate, e non solo
nell'IT), le quote rosa intese solo come un
diritto senza merito farebbero solo perdere in
qualitàdi femmine IT (IT vero, a scaricare server, installare dischi raid, etc NON NE HO MAI VISTA UNA in 14 anni di professione). a gestire DB, S400, si, ma a farsi il XXXX al freddo in sala server, mai una che una.-
Re: Quote
- Scritto da: ...
Asilo/scuola materna non ho mai visto, dopo 3
figli, una sola maestra non-femmina. E'
ovvimamente la "mafia rosa" che tiene noi maschi
lontani da tali ruoli professionali.Da certe professioni si,senza contare che tra gravidanze e permessi vari alla fine per un'azienda non conviene assumerle,per non parlare del putiferio che esce quando ne metti un paio insieme.
di femmine IT (IT vero, a scaricare server,
installare dischi raid, etc NON NE HO MAI VISTA
UNA in 14 anni di professione)Beh dai,per la prima sono penalizzate naturalmente (a meno di fare le culturiste),lato tecnico che non sia programmazione qualcosa di teorico non se ne vedono.
a gestire DB,
S400, si, ma a farsi il XXXX al freddo in sala
server, mai una che
una.Le vuoi sentire lamentarsi per l'aria condizionata ? :D-
Re: Quote
- Scritto da: Etype
- Scritto da: ...
Asilo/scuola materna non ho mai visto, dopo 3
figli, una sola maestra non-femmina. E'
ovvimamente la "mafia rosa" che tiene noi
maschi
lontani da tali ruoli professionali.
Da certe professioni si,senza contare che tra
gravidanze e permessi vari alla fine per
un'azienda non conviene assumerle,per non parlare
del putiferio che esce quando ne metti un paio
insieme.
di femmine IT (IT vero, a scaricare server,
installare dischi raid, etc NON NE HO MAI
VISTA
UNA in 14 anni di professione)
Beh dai,per la prima sono penalizzate
naturalmente (a meno di fare le culturiste),lato
tecnico che non sia programmazione qualcosa di
teorico non se ne vedono.e allora non scassassero gli zebedei...
a gestire DB,
S400, si, ma a farsi il XXXX al freddo in
sala
server, mai una che
una.
Le vuoi sentire lamentarsi per l'aria
condizionata ?
:Dmi piacerebbe infilarne una tutta permamente, tacchi e manicure sotto il pavimento rialzato a tirare i cavi da una angolo all'altro della sala CED, montare i monitor basculanti, spostare carrellate di desktop nuovi a portare a spalla ai vari uffici... eh si parita'. -
Re: Quote
Maschilista :@ -
Re: Quote
- Scritto da: Etype
Maschilista :@La SIAE!
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Re: Quote
- Scritto da: kablu2000
- Scritto da: Etype
Anzichè spingere per le quote rosa all'interno
di
un'azienda si prenda in considerazione un fatto
piuttosto banale,tranne alcune eccezioni il
settore IT non interessa al genere femminile,è
sempre stato così ed in genere tutti quei lavori
un pò tecnici...
Evidentemente lei non sa di cosa parla, sono una
donna e una professionista nel campo dell'IT,"IT" vuole dire tutto e niente, pensi che adesso basta sparare markettate su facebook o fare i grafici di vendita per dire "mi occupo di IT". quindi, cortesemente, specifichi il suo ruolo IT.di cosa si occupa? sviluppo su ARM embedded? scrittura firmware? sviluppo moduli kernel linux? helpdesk? amministrazione server freebsd? ci dica, ci dica.-
Re: Quote
- Scritto da: ...
"IT" vuole dire tutto e niente, pensi che adesso
basta sparare markettate su facebook o fare i
grafici di vendita per dire "mi occupo di IT".
quindi, cortesemente, specifichi il suo ruolo
IT.
di cosa si occupa? sviluppo su ARM embedded?
scrittura firmware? sviluppo moduli kernel linux?
helpdesk? amministrazione server freebsd? ci
dica, ci
dica.Interessante il suo intervento signor .... Quindi lei automaticamente visto che sono una donna pensa che sia una semplice markettara e vuole saper si cosa mi occupo, sembra quasi un meccanismo di autodifesa, che la spinge a parlarmi con termini tecnici come per spaventarmi...In ogni caso non vorrei deluderla, ma non mi occupo di grafici o presentazioni in power point, sono una IT project Manager, gestisco progetti di sistemi informativi dal kick off al rilascio finale e i team che si occupano di svilupparli e testarli. Purtroppo a parità di capacità con colleghi maschi sono stata più volte discriminata in fasi di colloquio con domande relative alla mia sfera sentimentale (dubito che la stessa domanda venga posta a degli uomini)Vedo però che rispondervi è inutile, le vostre risposte rispecchiano esattamente gli stereotipi sulle donne nel campo lavorativo-
Re: Quote
- Scritto da: kablu2000
Purtroppo a parità di capacità con
colleghi maschi sono stata più volte discriminata
in fasi di colloquio con domande relative alla
mia sfera sentimentale (dubito che la stessa
domanda venga posta a degli
uomini)Chissà perché...
Vedo però che rispondervi è inutile, le vostre
risposte rispecchiano esattamente gli stereotipi
sulle donne nel campo
lavorativoNessuno stereotipo,sono i fatti. -
Re: Quote
- Scritto da: kablu2000
- Scritto da: ...
"IT" vuole dire tutto e niente, pensi che
adesso
basta sparare markettate su facebook o fare i
grafici di vendita per dire "mi occupo di
IT".
quindi, cortesemente, specifichi il suo ruolo
IT.
di cosa si occupa? sviluppo su ARM embedded?
scrittura firmware? sviluppo moduli kernel
linux?
helpdesk? amministrazione server freebsd? ci
dica, ci
dica.
Interessante il suo intervento signor ....
Quindi lei automaticamente visto che sono una
donna pensa che sia una semplice markettara e
vuole saper si cosa mi occupo, sembra quasi un
meccanismo di autodifesa, che la spinge a
parlarmi con termini tecnici come per
spaventarmi...li avra' capiti, presumo. si occupa di IT, no?
In ogni caso non vorrei deluderla, ma non mi
occupo di grafici o presentazioni in power point,
sono una IT project Manager, gestisco progetti di
sistemi informativi dal kick off al rilascio
finale e i team che si occupano di svilupparli e
testarli. un BUON IT Manager costa almeno dieci anni esperieza, mi sono passati sopra diversi IT manager XXXXXni, solo uno era valido. ah: tutti uomini, donne zero.
Purtroppo a parità di capacità con
colleghi maschi sono stata più volte discriminata
in fasi di colloquio con domande relative alla
mia sfera sentimentale (dubito che la stessa
domanda venga posta a degli
uomini)
Vedo però che rispondervi è inutile, le vostre
risposte rispecchiano esattamente gli stereotipi
sulle donne nel campo lavorativomi faccia un kick off: nei tempi, nel budget, senza cambiare piani ogni 3 settimane perche non sa come raccapezzarcisi, senza chiedere GANTT solo per rompoere i XXXXXXXX a chi le sta sotto, senza predere per il collo i sottoposti sulle scadenze perche LEI non sa gestire i tempi e persone e avra tutta la mia stima. come dicevo, IT XXXXXni ne ho avuti diversi.poi potra' avere pure la gobba viola, ma chi se ne frega se lavora bene. -
Re: Quote
Brutto star sotto, he? :D -
Re: Quote
Interessante il suo intervento signor ....
Quindi lei automaticamente visto che sono una
donna pensa che sia una semplice markettara e
vuole saper si cosa mi occupo, sembra quasi un
meccanismo di autodifesa, che la spinge a
parlarmi con termini tecnici come per
spaventarmi...eh, questo e' l'andazzo qui dentro.. tutti superespertoni di qualsiasi cosa e non perdono occasione di dimostrarlo. poi se consideriamo i paladini pentastellati e gli iloti melamorsicati otteniamo la quadratura del cerchio.
In ogni caso non vorrei deluderla, ma non mi
occupo di grafici o presentazioni in power point,
sono una IT project Manager, gestisco progetti di
sistemi informativi dal kick off al rilascio
finale e i team che si occupano di svilupparli e
testarli. Purtroppo a parità di capacità con
colleghi maschi sono stata più volte discriminata
in fasi di colloquio con domande relative alla
mia sfera sentimentale (dubito che la stessa
domanda venga posta a degli
uomini)unica soluzione: abbandonare quel paese miserrimo che e' l'italia e migrare dove le opportunita' (in campo lavorativo ma non solo) ci sono per tutti, uomini, donne, bianchi e magrebini.
Vedo però che rispondervi è inutile, le vostre
risposte rispecchiano esattamente gli stereotipi
sulle donne nel campo
lavorativoe che ti aspettavi? pensavi che l'italiano medio moderno, maschio, fosse tanto differente dal proprio stereotipo?
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